1. Geringes Bewerberaufkommen
2. Unzureichende Bekanntheit
3. Wettbewerb mit großen Unternehmen
4. Hohe Kosten
Was die wirklichen Probleme sind:
Während diese Bedenken berechtigt sein können, zeigen unsere Erfahrungen und Analysen, dass die tatsächlichen Herausforderungen häufig tiefer gehen:
1. Zielgruppensprache
2. Attraktivität der Stellenanzeige
3. Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke
4. Effektives Recruitment Marketing
5. Optimierung des Bewerbungsprozesses
6. Datengetriebene Entscheidungen
Wie wir helfen können
Bei 4Gastro by Griebel – Consulting erkennen wir die tatsächlichen Herausforderungen und bieten gezielte Lösungen, um diese zu überwinden. Mit unserer Expertise in digitalem Recruitment Marketing und unserer Kenntnis der sozialen Medien bringen wir deine Stellenanzeigen genau dorthin, wo die besten Talente sind. Lass uns gemeinsam die Hindernisse überwinden und die richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen finden.