Qualifizierte Mitarbeiter, mehr Kunden & eine bessere Auslastung als Gastronom und Hotelier
Trotz Tagesgeschäft & Stress mit der richtigen Marketing-Strategie die Auslastung deines Betriebs erhöhen und mehr Reservierungen und Anfragen generieren.
Als Gastronom und Hotelier verlässlich qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig halten!
Bewährte und praxiserprobte Methoden aus unserem eigenen Gastro- und Hotelalltag.
Planbar qualifzirte Mitarbeiter finden und einstellen.
Im Meer der oft schon "verzweifelten" Versuche nach qualifizierten Mitarbeitern gehen "Standard-Vorgehensweisen" wie Stellenanzeigen, Vermittlungsplattformen und 0815-Werbeanzeigen unter. Wir unterstützen DICH dabei, endlich die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Während unserer Zusammenarbeit erarbeiten wir gemeinsam Strategien, um die Akquise nach qualifizierten Mitarbeitern zu automatisieren und offene Stellen dauerhaft zu besetzen.
Dabei orientieren wir uns an unseren eigenen Gastro- und Hotelbetrieben mit selbst erprobten und bewährten Vorgehensweisen.
Erfahre in dieser kostenlosen und ausführlichen Fallstudie, wie wir unsere Kollegen, Partner und Kunden in der Zusammenarbeit unterstützt haben und welche Erfolge wir gemeinsam feiern konnten.
Und das selbst, wenn Werbeanzeigen und Personalmarketing in der Vergangenheit nicht funktioniert haben.
Hier geht es zur ausführlichen Fallstudie.
Erst testen, dann über eine Zusammenarbeit sprechen:
Suche dir hier einen Termin für einen 20-minütiges Austausch mit mir aus. Du gehst mit Klarheit, neuen Erkenntnissen und Verbesserungsvorschlägen für deinen Betrieb aus dem Gespräch.
Es handelt sich nicht um ein verstecktes Verkaufsgespräch und es gibt keinen Pitch, sondern 100 % Mehrwert.
25+
Jahre aktive Gastro-Erfahrung als Geschäftsführer und Entwickler neuer Gastro-Konzepte
170+
Mitarbeiter für unsere eigenen Gastrobetriebe jährlich eingestellt
98 %
Weiterempfehlung durch unsere Kunden I Partner und Kollegen
"Wir haben nach 14 Tagen die Kampagne erst einmal pausieren müssen, um Bewerbungsgespräche zu führen."
Johannes hat es mit unserer Hilfe geschafft, für sein Winterprojekt innerhalb von wenigen Wochen über 30 Bewerbungen zu generieren und hat davon schließlich 11 Personen einstellen können.
Die Herausforderung dabei war ganz klar die ländliche Region. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Johannes G.
GF: Alm Event I Neuschter Eiszeit
Die Neuschter Eiszeit besteht aus einer urigen, mobilen Almhütte mit angrenzender Eislaufbahn und Winterwald. Sie befindet sich mitten in der Innenstadt von Bad Neustadt in der fränkischen Rhön.
Tu Nhu Le
Assistenz der Gesch äftsführung der Firma ullmer GmbH & Co. KG
Sehr kompetente Beratung, sowie tolle Umsetzung der Kampagnen. Die Wochenreports sind leicht verständlich gestaltet, hervorragend ist das schnelle Reaktionsvermögen bei anfallenden Änderungen.
Durch die Zusammenarbeit mit Herrn Griebel konnten wir in kurzer Zeit viele tolle Menschen zum Vorstellungsgespräch einladen. aus denen auch einige Einstellungen resultierten.
Herr Griebel ist ein sehr sympatischer und kompetenter Ansprechpartner mit dem man gerne zusammenarbeitet. Thumbs up 🙂
Anna G.
Hotel Residenz
Super Ergebnisse in kürzester Zeit!
Sehr sympatische Beratung und Erklärung durch alle Prozesse!
Florian Scheurer
Geschätsführer GS Siegtal
Griebel Consulting hat meine Erwartungen mit der Suche von Mitarbeitern übertroffen. Herr Griebel war äußerst professionell, kompetent und hat sich wirklich Zeit genommen, mein Unternehmen bestens kennen zu lernen.
Die Kommunikation war ausgezeichnet, und ich fühlte mich stets gut informiert und betreut.
Das Endergebnis war perfekt, und ich bin begeistert von der Zuverlässigkeit und der Qualität der Arbeit.
Vielen Dank!"
Berhard Reiser
Tv und Sterne Koch
Dank Griebel-Consulting haben wir mit unserem Betrieb eine große Anzahl von Leuten und potenziellen Gästen über die Sozialen Plattformen erreicht."
Besonders die persönliche Betreuung war hervorragend und ließ keine Wünsche offen.
Anton Schick
Inhaber Romatikhotel Laudensacks Parkhotel
Die Zusammenarbeit mit Florian Griebel ist seit dem ersten Tag zielorientiert, sympathisch und sehr professionell.
Besonders hervorzuheben ist sein unternemerischer Ansatz stets in die gleiche Richtung wie sein Kunde zu denken.
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit für unser Romatikhotel Laudensacks Parkhotel & Retreat.
Klaudius Kiesel
GF: Dornbusch & Kiesel
Ich möchte Florian Griebel wärmstens empfehlen. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung unserer Kampagnen hat er uns stets professionell begleitet. Seine fundierten Kenntnisse und die persönliche Betreuung waren für uns ein großer Gewinn. Florian hat nicht nur unsere Erwartungen erfüllt, sondern sie übertroffen. Seine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig auf unsere individuellen Bedürfnisse einzugehen, hat entscheidend zum Erfolg unserer Projekte beigetragen. Wir sind sehr dankbar für die Zusammenarbeit und freuen uns auf zukünftige gemeinsame Projekte.
Tu Nhu Le
Assistenz der Geschäftsführung der Firma ullmer GmbH & Co. KG
Sehr kompetente Beratung, sowie tolle Umsetzung der Kampagnen. Die Wochenreports sind leicht verständlich gestaltet, hervorragend ist das schnelle Reaktionsvermögen bei anfallenden Änderungen.
Durch die Zusammenarbeit mit Herrn Griebel konnten wir in kurzer Zeit viele tolle Menschen zum Vorstellungsgespräch einladen. aus denen auch einige Einstellungen resultierten.
Herr Griebel ist ein sehr sympatischer und kompetenter Ansprechpartner mit dem man gerne zusammenarbeitet. Thumbs up 🙂
Anna G.
Hotel Residenz
Super Ergebnisse in kürzester Zeit!
Sehr sympatische Beratung und Erklärung durch alle Prozesse!
Florian Scheurer
Geschätsführer GS Siegtal
Griebel Consulting hat meine Erwartungen mit der Suche von Mitarbeitern übertroffen. Herr Griebel war äußerst professionell, kompetent und hat sich wirklich Zeit genommen, mein Unternehmen bestens kennen zu lernen.
Die Kommunikation war ausgezeichnet, und ich fühlte mich stets gut informiert und betreut.
Das Endergebnis war perfekt, und ich bin begeistert von der Zuverlässigkeit und der Qualität der Arbeit.
Vielen Dank!"
Berhard Reiser
Tv und Sterne Koch
Dank Griebel-Consulting haben wir mit unserem Betrieb eine große Anzahl von Leuten und potenziellen Gästen über die Sozialen Plattformen erreicht."
Besonders die persönliche Betreuung war hervorragend und ließ keine Wünsche offen.
Anton Schick
Inhaber Romatikhotel Laudensacks Parkhotel
Die Zusammenarbeit mit Florian Griebel ist seit dem ersten Tag zielorientiert, sympathisch und sehr professionell.
Besonders hervorzuheben ist sein unternemerischer Ansatz stets in die gleiche Richtung wie sein Kunde zu denken.
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit für unser Romatikhotel Laudensacks Parkhotel & Retreat.
Klaudius Kiesel
GF: Dornbusch & Kiesel
Ich möchte Florian Griebel wärmstens empfehlen. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung unserer Kampagnen hat er uns stets professionell begleitet. Seine fundierten Kenntnisse und die persönliche Betreuung waren für uns ein großer Gewinn. Florian hat nicht nur unsere Erwartungen erfüllt, sondern sie übertroffen. Seine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig auf unsere individuellen Bedürfnisse einzugehen, hat entscheidend zum Erfolg unserer Projekte beigetragen. Wir sind sehr dankbar für die Zusammenarbeit und freuen uns auf zukünftige gemeinsame Projekte.
Die Reise zu deinem Erfolg
Das Ziel: Automatisiert und zuverlässig neue Mitarbeiter für deinen Gastro-Betrieb finden, gewinnen und einstellen. Trotz hoher Konkurrenz und Mitarbeitermangel!
1. Strategie
Wir finden gemeinsam heraus, welche Strategien für deinen Betrieb Sinn machen und welche nicht. Gemeinsam entwerfen wir für dich das System, das die besten Ergebnisse bringen wird.
2. Bewerber & Zielgruppe
Für die besten Ergebnisse sprechen wir gezielt aktiv suchende und passiv wechselwillige (z. B. unzufriedene Mitarbeiter in einem Beschäftigungsverhältnis) an.
3. Omnipräsenz
Wir spielen unsere Stellenanzeigen gezielt an unsere Wunschkandidaten aus. Wir erreichen sie da, wo sie in ihrer Freizeit unterwegs sind – auf dem Handy, z. B. daheim auf der Couch.
4. Bewerberprozess
Durch einen einfachen Bewerbungsprozess ohne schriftliche Bewerbungsunterlagen machen wir es unseren Wunschkandidaten so einfach wie möglich und kommen trotzdem an alle gewünschten Informationen, die wir benötigen. Durch die Einfachheit erhöhen wir die Chancen für Bewerbungen deutlich.
5. Sichtbarkeit
Bekanntheit und Aufbau einer Starken Arbeitgebermarke. Ziel wird es sein, Anlaufstelle Nr. 1 für Bewerber in der Region zu sein.
6. Langfristige
Partnerschaft
Gemeinsam feiern wir die erreichten Erfolge und stehen dauerhaft als Ansprechpartner Nr. 1 an deiner Seite, um gemeinsam das Beste für deinen Betrieb herauszuholen.
Über Florian Griebel
Florian hilft Gastronomen und Hoteliers dabei, mit einem einfachen Prozess mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und endlich wieder Mitarbeiter einzustellen.
Für seine Partner und Kunden setzt er Prozesse und Kampagnen um, die er selbst in seinen eigenen Gastro-Betrieben entwickelt, getestet, optimiert oder ausprobiert hat.
Seine Mission ist es, Restaurantbetreibern, Hoteliers und Gastrobetrieben dabei zu helfen, sich den Arbeitsalltag endlich wieder etwas leichter zu machen und keine schlaflosen Nächte mehr haben zu müssen.
Dabei ist es ihm wichtig, alle Betriebsgrößen mit auf die Bedürfnisse angepassten Konzepten zu unterstützen. Egal ob Einzelkämpfer, Familienbetrieb oder Hotel, Gastro-Unternehmensgruppen.
"Ich bin Gastronom und keine teure Agentur mit leeren Versprechungen"
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